职工发生工伤事故什么费用由职工本人承担
- 律师解析
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1.通常，职工工伤治疗费用大多由工伤保险基金和用人单位承担，但部分费用需职工自付。
2.治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，费用按医保办法处理，由职工自行承担。
3.职工拒绝治疗，相关不利后果和后续费用自担。
4.未经同意到统筹地区外就医产生的额外交通、食宿等不合理费用，由职工承担。
职工要配合治疗、依规就医，保障权益、减少费用。
案情回顾:
小许是一名职工，在工作中受伤被认定为工伤。在治疗期间，小许自行到统筹地区以外就医，未获得相关同意，产生了额外的交通和食宿费用。同时，小许还治疗了一些非工伤引发的疾病。之后，小许又拒绝继续配合工伤治疗。工伤保险基金和用人单位支付了部分工伤治疗费用后，对于小许自行到外地就医的费用、非工伤疾病治疗费用以及因拒绝治疗产生的后续费用拒绝承担，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，费用应按基本医疗保险办法处理，需职工自行承担，所以小许治疗非工伤疾病的费用应由其自己负担。
2、职工未经同意到统筹地区以外就医所产生的额外交通、食宿等不合理费用，由职工本人承担，因此小许到外地就医的额外费用需自己承担。
3、若职工拒绝治疗，相关不利后果及后续费用自担，所以小许拒绝治疗产生的后续费用也应由其自行负责。
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