上班摔伤八级伤残赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.上班摔伤致八级伤残，赔偿标准依《工伤保险条例》和地方规定而定。
一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准各地自定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等合规费用，由工伤保险基金支付。
案情回顾:
小许在上班期间不慎摔伤，经鉴定为八级伤残。小许认为公司应按照相关规定给予合理赔偿，但公司对于赔偿标准和金额与小许存在争议。小许要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及其他治疗费用等，公司则对部分赔偿项目和金额持有不同意见。
案情分析:
1、依据相关规定，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，小许有权获得此项赔偿。
2、若劳动合同期满终止，或小许本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地政府规定执行。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的应从工伤保险基金支付。
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