装修工人自己受伤怎么赔偿
- 律师解析
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装修工人受伤赔偿分两种情况：
若工人与装修公司是劳动关系，属于工伤。
公司要在事故发生30日内申请工伤认定，认定后工人享受工伤保险待遇。
若公司没交工伤保险，赔偿由公司承担。
若工人受雇于业主，双方是劳务关系。
按《民法典》，根据双方过错担责。
业主有过错，如提供危险环境，按比例赔偿；
工人有重大过错，可减轻业主责任。
案情回顾:
小许找来装修工人小胡为自家房屋装修。施工过程中，小胡不慎从未设置防护栏的梯子上摔下受伤。小许认为自己无过错，不应承担赔偿责任；小胡则觉得小许提供的工作环境有危险，小许应赔偿。另外，若小胡是某装修公司员工，公司认为已为其购买意外保险，不应再承担工伤赔偿责任。
案情分析:
1、若小胡与装修公司存在劳动关系，公司应在事故发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，小胡可按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。若公司未缴纳工伤保险，由公司承担赔偿责任，不能以购买意外保险为由拒绝。
2、若小胡受雇于小许，二者形成劳务关系。根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。小许提供的梯子无防护栏，存在过错，需按过错比例赔偿；若小胡自身有重大过错，也会减轻小许赔偿责任。
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