车祸报工伤怎么赔付
- 律师解析
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1.报工伤条件：
员工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可报工伤赔付。
2.赔付流程：
用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；
未申请的，职工或其近亲属1年内可自行申请。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔付项目：
包含医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除合同有另外两笔补助金。
费用由基金和单位按规定承担。
案情回顾:
小许在上下班途中遭遇车祸，小许认为此次事故自己并非主要责任，希望申报工伤赔付。但用人单位却以各种理由拖延，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许无奈之下，打算自行申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可报工伤赔付。小许若能证明自己在此次车祸中非主要责任，符合申报工伤的条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请时，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。小许有权自行申请工伤认定。
3、若小许被认定为工伤，后续进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，可获得包括医疗费用、康复费用等赔付，赔付由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
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