一次性工伤医疗补助费是多少
- 律师解析
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1.一次性工伤医疗补助金数额不固定，由省级政府规定。
2.计算和伤残等级、当地职工月平均工资有关，一般用月数乘统筹地区上年度职工月平均工资，不同伤残等级对应月数不同。
3.确定补助金，先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，再按当地标准计算。
4.职工和单位解除或终止劳动关系，可按规定领取。
建议了解所在地区规定或咨询社保部门。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经工伤认定和劳动能力鉴定，确定为六级伤残。小许与用人单位解除劳动关系后，要求领取一次性工伤医疗补助金。但用人单位认为补助金数额应按较低标准计算，小许则认为应按当地规定的正常标准计算，双方就一次性工伤医疗补助金的具体金额产生争议。
案情分析:
1、一次性工伤医疗补助金的具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，其计算与伤残等级、当地职工月平均工资等因素相关，一般按一定月数乘以统筹地区上年度职工月平均工资确定。本案中小许为六级伤残，应依据所在地区对应六级伤残的规定计算。
2、确定该补助金需先进行工伤认定和劳动能力鉴定明确伤残等级，小许已完成这一步骤。且其因工伤与用人单位解除劳动关系，符合领取条件。双方应查阅当地相关规定或咨询社保部门来准确确定补助金数额。
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