工伤后不给误工费怎么办
- 律师解析
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-工伤误工费一般就是停工留薪期工资。
单位不给的话，先收集劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等证据，证明劳动关系、工伤及停工时间。
接着跟单位协商，告知按规定停工留薪期内原工资福利不变，单位应按月支付。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期给，也能申请劳动仲裁。
对仲裁不服，还可在规定时间起诉。
案情回顾:
小许在工作中受伤，其所在单位拒绝支付停工留薪期工资。小许与单位协商无果，不知该如何维权。
案情分析:
1、小许首先应收集劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等证据，以证明劳动关系、工伤事实及停工时间。
2、小许可与单位协商，明确告知单位应按规定支付停工留薪期工资。
3、若协商不成，小许可向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
4、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付停工留薪期工资。
5、对仲裁结果不服，小许还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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