工伤保险强制交吗
- 律师解析
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1.工伤保险为强制缴纳。
境内企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户，要按规定为职工或雇工缴纳。
2.若单位未按规定缴纳，社保部门会责令限期缴，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；
逾期不缴，处欠缴额1-3倍罚款。
3.职工个人不用缴工伤保险费。
因工作受事故伤或患职业病，经认定可享待遇。
案情回顾:
小许所在的公司未按规定为职工缴纳工伤保险费。小许在工作中因意外事故受伤，经认定属于工伤。小许要求公司承担工伤保险待遇的相关费用，公司则以经营困难为由拒绝承担，认为不应由自己承担全部责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费，小许所在公司未履行该义务，违反了法律规定。
2、由于公司未缴纳工伤保险费，小许因工作受伤且被认定为工伤后，本应由工伤保险基金支付的待遇，依法应由该公司承担。同时，社会保险行政部门有权责令该公司限期缴纳工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，还会处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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