工伤的一次性医疗补助金由谁付
- 律师解析
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1.支付主体因情况而异。
若单位依法为职工缴纳工伤保险，按规定，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，这既保障职工后续医疗，也分散单位风险。
2.若单位未给职工缴纳工伤保险，就需自行承担一次性医疗补助金，因其有义务为职工参保，未履行就得担责。
3.职工要先确认单位有无缴纳工伤保险，确定支付主体。
若与单位有支付争议，可申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中受伤被认定为工伤。小朱康复后，涉及一次性医疗补助金支付问题。小朱认为公司已为其缴纳工伤保险，该补助金应由工伤保险基金支付；而公司却称虽缴纳了工伤保险，但此次费用应先由小朱自行承担，之后再看情况处理。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。本案中，公司已为小朱缴纳工伤保险，所以小朱主张由工伤保险基金支付该补助金是合理合法的。
2、公司要求小朱先自行承担费用的做法没有法律依据。若公司未给职工缴纳工伤保险，才需由用人单位承担一次性医疗补助金。小朱若与公司就支付问题无法协商解决，可申请劳动仲裁维权。
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