工伤三级待遇可以领多久
- 律师解析
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1.伤残津贴：
职工因工伤被鉴定为三级伤残，保留劳动关系、退出岗位后，可从工伤保险基金按月领取，为本人工资的80%。
只要职工存活且保留劳动关系，就能一直领，直至丧失领取条件。
2.一次性伤残补助金：
三级伤残职工可从工伤保险基金一次性领取，标准是23个月的本人工资。
3.生活护理费：
经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，支付到丧失领取条件为止，保障职工基本生活。
案情回顾:
小胡在工作中不幸受伤，经鉴定为三级伤残。小胡认为自己应一次性领取伤残津贴和生活护理费，而单位认为伤残津贴和生活护理费应按月支付。双方就工伤三级待遇的领取期限产生争议，小胡希望能一次性拿到所有赔偿以解决生活经济压力，单位则坚持按规定执行。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位后，伤残津贴从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%，只要工伤职工存活且保留劳动关系，就能一直领取，直至丧失领取条件，所以单位按月支付伤残津贴的做法是符合规定的。
2、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为23个月的本人工资，是一次性发放。而生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需要后，从工伤保险基金按月支付，支付期限直至丧失领取条件，单位按月支付生活护理费也是合法的，小胡要求一次性领取缺乏法律依据。
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