劳动仲裁是否受理社会保险案件
- 律师解析
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1.通常，劳动仲裁机构不受理单纯补缴社保的案件。
因为社保征缴是社保费征缴部门的职责，劳动者应找社保经办机构、劳动监察部门解决补缴问题。
2.若用人单位没依法缴社保，给劳动者带来损失，如无法享受养老、医疗待遇的赔偿纠纷，劳动仲裁机构会受理。
劳动者可通过仲裁要求单位赔偿损失。
3.案件是否受理，要结合实际诉求和情况判断。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，公司一直未为其缴纳社会保险。小朱离职后，向劳动仲裁机构申请仲裁，单纯要求公司补缴社会保险。劳动仲裁机构决定不予受理，小朱对此不服，认为自己在该公司工作多年，公司理应补缴，双方就仲裁机构应否受理此案件产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，社会保险的征缴属于社会保险费征缴部门的法定职责，劳动仲裁机构对单纯要求补缴社会保险的案件不予受理，所以此次仲裁机构不予受理小朱单纯要求补缴社保的申请符合规定。
2、若因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，给劳动者造成损失，如无法享受养老、医疗等保险待遇而产生的赔偿纠纷，劳动仲裁机构通常会受理。小朱若有此类损失，可通过劳动仲裁要求公司赔偿相应损失。具体案件是否受理，需结合实际诉求和情况判断。
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