醉驾逃逸如何认定工伤
- 律师解析
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通常，醉驾逃逸很难被认定为工伤。
认定工伤有法定情形，像在工作时间、场所因工作受伤等。
而职工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀伤亡的，不能认定为工伤。
醉驾属醉酒，逃逸还可能涉罪，多会被认定为故意犯罪。
所以，醉驾逃逸致伤亡一般不符合工伤认定条件。
但特殊情况要结合事实证据，由社保部门综合判定。
案情回顾:
小何因醉驾逃逸发生事故受伤，其家属要求认定工伤。但根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。小何醉驾且逃逸，涉嫌故意犯罪行为，这与认定工伤的法定情形不符，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因醉酒导致伤亡不能认定为工伤，小何醉驾逃逸符合该情形。
2、醉驾逃逸可能涉嫌犯罪，通常会被认定为故意犯罪行为。
3、最终是否认定工伤需社会保险行政部门结合具体事实和证据综合判定。
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