工伤七级赔多少个月工资
- 律师解析
-
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金按伤残等级发放，七级工伤为13个月的本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金：
劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各地政府规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤七级。小朱的月平均工资与单位给其缴纳工伤保险的月缴费工资存在差异。小朱认为应按自己实际月平均工资来计算一次性伤残补助金，而单位坚持按缴费工资计算。此外，小朱打算与单位解除劳动合同，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，小朱和单位也因不了解当地规定而产生分歧。
案情分析:
1、根据相关法律，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以若有证据证明单位未按小朱实际工资足额缴纳工伤保险费，小朱可要求单位补足差额。
2、若小朱与单位解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由当地人民政府规定，小朱和单位应查询当地具体规定来确定这两项补助金的数额。
0
问题没解答? 125430人选择咨询律师
工伤七级赔多少个月工资
一键咨询
