欠工资怎样打欠条
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；
2、正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件。
- 法律依据
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《民法典》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资怎样打欠条无效在涉及雇员薪资拖欠问题时，若雇主与受雇人员恶意勾结，采用签订欠条以逃避支付工资之应负责任，如此做法恐会触犯《中华人民共和国民法典》第一百五十三条以及第一百五十四条所设立的准则。
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拖欠工资欠条怎么打拖欠工资欠条要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。
债务债权
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工资欠条怎么打工资欠条的特点是欠款事由是特定的，除此之外与普通欠条并无实质区别。可以这样写：欠条：今欠到某某工资（大写）多少元（多少元），定于何年何月何日前付清，到期不付的，按什么标准支付违约金。（签名、盖章），最后注明日期。
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欠工资怎么打欠条直接写”欠某某工资多少元，定于何年何月何日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。
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欠工资怎样打欠条在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于欠工资怎样打欠条的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
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工资欠条怎么打?首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。我国劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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