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工地摔伤如何赔偿

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
看具体情况定。在工地受伤后要先申请工伤认定,工伤认定后构成伤残的,还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。
工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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建筑工人在工地摔伤,如果不能认定为工伤,可以向雇主要求人身损害赔偿金,建筑工人与用人单位一般没有劳动合同,属于雇佣关系,雇员从事雇佣活动受到人身伤害的,雇主应当承担赔偿责任。包括医疗费,伤残赔偿金等。
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