劳动补偿金的赔偿标准
最新修订 | 2024-02-19
1.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。
2、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。
3、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
4、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
5、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
6、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
劳动合同补偿金和赔偿金的赔偿标准?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准?（1）一般来说，赔偿金是补偿金的两倍，而且赔偿金支付时间长，补偿金基本为一次性支付。赔偿金是具有惩罚性质的，由于用人单位违法辞退员工而进行的处罚，而补偿金则不是，是属于国家对劳动者的保障。（2）经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。
-
劳动合同补偿金新标准视具体情况而定。如果劳动者在本单位工作满一年，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
劳动经济补偿金和赔偿金的区别1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
劳动合同
-
劳动补偿金赔偿金有哪些区别一、赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任。二、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。三、经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。
劳动争议
-
劳动仲裁经济补偿金赔偿金1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
劳动合同
问题没解答? 125625人选择咨询律师
劳动补偿金的赔偿标准
一键咨询
劳动补偿金与赔偿金的区别有哪些
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用，后者是赔偿费用，且支付标准是前者的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷劳动补偿金要交税吗？劳动补偿金税费怎么算
收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。
10w+浏览
如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷劳动经济补偿金最高赔付几年
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。
10w+浏览
劳动纠纷劳动补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
