劳动能力鉴定为10级能获多少赔偿
- 律师解析
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劳动能力鉴定为10级，赔偿数额因具体情况而异。
赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金：
按规定，十级伤残为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金：
标准由各地政府定，像广东，前者为1个月本人工资，后者是4个月。
3.医疗费：
符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：
原待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。
最终赔偿依本人工资、当地标准和实际花费而定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定为10级伤残。公司与小朱就赔偿数额产生争议。公司认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得应按相关规定足额赔偿，双方对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，以及停工留薪期工资支付时长存在分歧。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱的一次性伤残补助金应为7个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，需按照当地标准计算。例如在类似广东的标准下，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
3、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，应从工伤保险基金支付。
4、小朱停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。具体赔偿数额需结合小朱本人工资、当地标准及实际医疗花费等确定。
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