夫妻分居两地可以享受年休假吗
- 律师解析
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1.只要在机关、团体、企业等单位连续工作1年以上，就能享受带薪年休假，和夫妻是否分居无关。
2.职工与配偶不住一起，公休日也无法团聚的，工作满1年的固定职工，每年有一次30天探望配偶的假期。
3.满足工作1年以上条件，既可以休年休假，符合探亲规定的，还能休探亲假。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻，两人分居两地。小朱在一家企业工作，工作已超过1年。小朱向单位提出要休年休假，单位以他夫妻分居可休探亲假为由，拒绝其年休假申请。小朱认为自己应同时享有这两种假期，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业等单位的职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。小朱工作已满1年，有享受年休假的权利，单位不能以其他理由剥夺。
2、依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。小朱夫妻分居两地符合条件，若他满足相关要求也可享受探亲假。所以，小朱既能享受年休假，若符合探亲规定，还能享受探亲假。
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