工伤一处骨折赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤一处骨折赔偿需综合考量，先做工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费实报实销，停工期间工资福利不变。
3.常见十级伤残（骨折可能评为此级），一次性伤残补助金是7个月本人工资。
解除劳动关系，还有额外补助，标准各地不同。
4.仅一处骨折无法确定赔偿金额，要走完程序，结合工资与当地标准确定。
案情回顾:
小朱在工作中不慎受伤，导致一处骨折。公司认为应按普通伤病给予少量补偿，而小朱觉得自己是工伤，应获得合理赔偿。双方就赔偿标准和金额产生争议。小朱申请工伤认定和劳动能力鉴定，想以此确定赔偿数额，公司则认为程序繁琐且没必要。
案情分析:
1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级，小朱申请认定和鉴定的做法符合法律要求，只有这样才能准确确定赔偿标准。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，医疗费按实际合理费用赔付，停工留薪期原工资福利待遇不变。若小朱骨折评定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。所以，小朱的赔偿需结合本人工资、当地标准等确定。
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