50岁以上工伤死亡认定赔偿金额是多少
- 律师解析
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1.50岁以上劳动者工伤死亡赔偿金额依具体情况定。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按比例发给无劳动能力且靠死者提供主要生活来源的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超死者生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
各地经济有别，具体以当地政策为准。
案情回顾:
小朱已过50岁，在工作期间不幸工伤死亡。其家属与用人单位就工伤死亡赔偿金额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱家属要求按照法定项目及标准进行赔偿，双方僵持不下。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤死亡赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过各地经济水平有差异，具体金额以当地政策为准。
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