严重工伤公司财力不足，如何赔偿
- 律师解析
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严重工伤且公司财力不足时，赔偿处理如下：
若公司已为员工缴纳工伤保险，多数赔偿费用由工伤保险基金承担，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等，员工可按程序向社保部门申请。
若公司未缴纳工伤保险，公司需担责。
员工可通过仲裁或诉讼获法律文书，若公司不履行，可申请强制执行，法院会查其名下财产处置。
若公司无财产，可终结本次执行，有财产时可随时恢复。
案情回顾:
小许在工作中遭遇严重工伤。公司表示财力不足，难以承担赔偿。小许得知后，发现公司未为其缴纳工伤保险，要求公司承担全部赔偿责任，公司却以没钱为由拒绝。小许遂决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律，若公司为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金承担，员工按法定程序向社保部门申请即可。但此案例中公司未缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》，公司需承担全部赔偿责任。
2、小许可通过劳动仲裁或诉讼获取具有强制执行力的法律文书。若公司拒不履行，小许可向法院申请强制执行，法院会查询公司名下财产并处置。若公司无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，不过小许一旦发现公司有可供执行财产，可随时申请恢复执行。
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