建筑公司未给员工缴纳社保咋办
- 律师解析
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员工面对建筑公司未缴纳社保，可这样维权：
第一，和公司协商，要求按规定补缴社保，公司需在用工30日内办社保登记并缴费。
第二，协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令公司改正。
第三，向社保经办机构反映，督促公司补缴。
第四，若因未缴社保受损，可通过仲裁或诉讼要求赔偿。
维权时注意收集合同、工资条等证明劳动关系的证据。
案情回顾:
小朱是某建筑公司员工，入职后公司一直未为其缴纳社保。小朱多次与公司友好协商，要求公司按照法律规定为其补缴社保费用，但公司以各种理由拖延，拒绝补缴。小朱的权益受到侵害，不知如何是好。
案情分析:
1、依据《社会保险法》规定，公司自用工之日起三十日内就应办理社保登记并缴费。本案中建筑公司未给小朱缴纳社保，明显违反法律规定。
2、小朱已与公司进行友好协商，但公司拒绝补缴，小朱可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查并责令其限期改正；也可向社保经办机构反映，由其督促公司补缴。
3、若因公司未缴社保给小朱造成损失，如无法享受医保待遇等，小朱可通过劳动仲裁或民事诉讼，要求公司赔偿相应损失。同时，小朱维权时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
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