工伤八级伤残赔偿标准金额是多少
- 律师解析
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工伤八级伤残赔偿要依具体情况算，主要赔偿如下：
一次性伤残补助金，按11个月本人工资给，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗和就业补助金，标准由各地政府定，像北京是9个月上年度全市职工月均工资。
停工留薪期工资，单位按月发，待遇不变，一般不超12个月。
医疗费，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费，由各统筹地区规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。公司认为赔偿金额应按基本工资计算，小朱则认为应包含奖金等全部收入。双方对一次性伤残补助金的计算基数产生争议。此外，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，公司与小朱也因地区规定的理解不同存在分歧。在停工留薪期工资方面，公司只愿支付部分月份，小朱要求按正常工资发放至康复。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，小朱的主张若符合此标准应得到支持。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需根据当地具体规定确定双方谁的理解正确。
3、停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，小朱若处于合理的停工留薪期内，公司应按规定支付工资。
4、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
5、住院伙食补助费按各统筹地区规定执行。
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