工伤认定后是多久做鉴定
- 律师解析
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1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。
2.停工留薪期一般不超12个月，情况特殊经确认可延长，最多再延12个月，通常受伤12-24个月且伤情稳定就能申请。
3.用人单位、工伤职工或近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
案情回顾:
小朱是一名职工，在工作中不幸发生工伤。治疗一段时间后，他认为自己的伤情已相对稳定，且身体存在残疾影响了劳动能力，便想申请劳动能力鉴定。但用人单位觉得小朱的停工留薪期还未到12个月，不应这么早申请。小朱认为自己符合条件，双方因此产生争议。小朱决定自行向相关部门提出申请。
案情分析:
1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认延长不超12个月，通常在受伤后12-24个月内伤情稳定可申请。小朱若认为自己伤情稳定且有残疾影响劳动能力，是有权利申请鉴定的。
2、用人单位、工伤职工或其近亲属都可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。小朱自行申请符合程序规定。
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