给个人干活受伤的赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.给个人干活受伤，双方属劳务关系，按过错原则定赔偿责任。
提供劳务者因劳务受损，双方依过错担责。
2.赔偿项目有治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有误工费。
造成残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金。
3.计算标准：
医疗费按实际合理费用算；
误工费看误工时间和收入；
护理费参考当地护工报酬；
残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算。
案情回顾:
小朱受雇于小胡个人从事房屋修缮工作。在作业过程中，小朱不慎从梯子上滑落受伤。小朱认为小胡提供的梯子存在安全隐患，且未进行必要的安全指导，小胡应承担全部赔偿责任。而小胡则称小朱自身操作不当才导致受伤，自己不应承担全部责任，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、小朱与小胡之间形成劳务关系，根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。若小胡提供的梯子有安全隐患且未指导，存在过错；若小朱自身操作不当，也存在过错，双方需按过错比例担责。
2、赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用及误工费。若小朱造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费按实际合理费用算，误工费依误工时间和收入状况确定，护理费参照当地护工报酬标准，残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地标准计算。
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