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妇女节照常工作,可不支付加班工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-10-07
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郭培员律师
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律师解析
1.妇女节是部分公民放假的节日,妇女可放假半天。
2.妇女节期间,参加庆祝活动或照常工作的职工,单位需支付工资,但无需支付加班工资。
3.若妇女节在周末,单位安排职工加班,要依法支付休息日加班工资。
4.妇女节女职工正常工作,单位不用给加班工资,但要正常发工资。

案情回顾:

小丽所在单位在妇女节当天并未安排放假,小丽正常上班。之后发放工资时,小丽发现工资里没有加班工资,便与单位产生争议。小丽认为自己在妇女节工作,单位应支付加班工资;而单位则觉得按照规定,妇女节女职工照常工作只需支付正常工资报酬,无需支付加班工资。

案情分析:

1、依据《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节属于部分公民放假的节日,妇女应放假半天。
2、按照《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,职工照常工作,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。本案中,小丽在妇女节照常工作,单位不支付加班工资,仅支付正常工资报酬的做法符合规定。
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