解除劳动合同经济补偿追诉年限是多久
- 律师解析
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1.解除劳动合同经济补偿追诉受时效限制，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害时起算。
若在劳动关系存续期因拖欠劳动报酬发生争议，仲裁不受一年时效限制；
劳动关系终止的，需在终止日起一年内申请。
2.对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
民事诉讼适用三年诉讼时效，从知道权利受损及义务人时起算。
3.想获得补偿，要在仲裁时效内申请，不服结果在规定时间起诉，后续受三年诉讼时效约束。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，公司与其解除劳动合同后未支付经济补偿。小朱当时并未在意，过了一段时间才想起此事。此时距离解除劳动合同已近两年，小朱向仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿，公司则以超过仲裁时效为由进行抗辩。小朱对仲裁结果不服，又向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。小朱与公司劳动关系已终止，其申请仲裁时距解除劳动合同近两年，超出了一年仲裁时效，若公司以时效抗辩，仲裁机构可能不会支持小朱诉求。
2、若小朱对仲裁裁决不服向法院起诉，进入民事诉讼阶段适用《民法典》规定的三年诉讼时效。不过前提是小朱在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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