公司倒闭占股的公司应承员工的赔偿么
- 律师解析
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1.一般情况：
占股公司作为股东，以认缴出资额或认购股份为限担责。
若足额出资，员工赔偿由倒闭公司用全部财产承担，如支付经济补偿。
2.特殊情况：
占股公司滥用股东权利致公司人格混同，损害员工等债权人利益，需承担连带责任，负责员工赔偿。
3.出资问题：
若占股公司出资不实、抽逃出资，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
案情回顾:
小许所在公司倒闭，员工要求赔偿。该公司有占股公司，小许等员工认为占股公司应承担赔偿责任。占股公司称自己作为股东已足额出资，应由倒闭公司以全部财产承担赔偿。而员工方指出占股公司可能存在滥用股东权利、公司人格混同情况，且怀疑其出资不实，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，若占股公司作为股东已足额出资，通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，无需对员工赔偿直接担责，应由倒闭公司以其全部财产承担员工赔偿。
2、若占股公司存在滥用股东权利，导致公司人格混同，严重损害员工等债权人利益，需对公司债务承担连带责任，应承担员工赔偿。
3、若占股公司存在出资不实、抽逃出资等行为，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。
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