老板拖欠别人工资能给吗
- 律师解析
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1.老板需支付员工工资，应按合同和规定及时足额给劳动者报酬。
2.老板拖欠工资，劳动者可协商解决，也可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。
3.老板拒不支付劳动报酬，数额大且经责令仍不支付，可能构成犯罪被追究刑责。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，按照劳动合同约定完成了工作任务，但老板小李却拖欠小许工资。小许多次与小李协商支付工资事宜，小李均以各种理由推脱。小许为维护自身权益，不知该采取何种方式解决与老板之间的工资纠纷。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，小李有义务支付小许工资。
2、小许可通过以下途径维权：首先可再次与老板协商要求支付拖欠工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。若老板拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
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