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请问十七岁打工算童工吗

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
值得注意的是,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。
年满16周岁就可以参加工作,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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周岁十七岁上班算是童工
周岁十七岁上班不算是童工,但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为,但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案,并且不可以让未成年人做危险的工作,比说下井的工作或者是高空的工作。
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未满十七岁算不算童工?
我国法律规定了不可以让未成年人从事一些体力劳动,未成年人应该是在学校接受教育,为了中国的发展做准备的,如果有用人单位非法的使用童工或者是未成年工,那么应该依法为自己的违法的行为承担责任。关于未满十七岁算不算童工?
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劳动纠纷
十七岁是童工吗,如何处罚?
16岁以下才算童工。根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
按照法律规定十七岁算是童工吗?
十七岁不算童工。童工是指未满16周岁的工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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劳动纠纷
十七岁猥亵儿童要判多久
17岁猥亵儿童的,涉嫌猥亵儿童罪,由于达到刑事责任年龄条件,需要承担刑事责任。根据《刑法》规定,猥亵儿童罪的量刑标准是:1、猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;2、聚众或者在公共场所当众犯罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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刑事辩护
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