没有签合同自动离职有工资吗

在未能签署正式的劳务合约前提下，当事人仍然有权利享受到相应的薪酬福利待遇。只要其为雇主付出了劳动成果，便有权获取应得的收益。尽管涉及到的是未签订书面合同的情况，但这并不影响事实上劳动关系的建立和生效。如果在此期间选择了离开原岗，没有对雇佣方带来任何实质性的经济损害，雇主则应当依照员工的实际付出工作时间来结算应付的薪资。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同自动离职有没有工资进行了解答，希望能解答您的问题。

劳动者没签合同自动离职的，有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同，单位要及时向劳动者支付工资。并且还要依法向劳动者每月支付两倍的工资，但最多不超过十一个月。