企业所得税优惠政策具体是什么

[律师回复] 解析：
关于民营企业涉及受贿犯罪之量刑准则如下所示：
第一种情况是公司、企业内部工作人员凭借职务便利，对他人实施索取财产或非法收纳他人财物等不当行为，为他人谋求经济利益时，应判处五年以下有期徒刑或拘役，若涉及金额较大者，则可能面临五年以上有期徒刑及没收财产的刑事责任；
第二种情形乃行为人违反国家相关法律法规，以各种名目收取回扣、手续费并将其占为己有的，同样适用上述第一款规定进行处罚；
最后一种情况是国有公司、从事公务的人员以及国有公司、企业委派至非国有公司从事公务的人员，如有前述两种违法行为，则依据相应规定进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于参与集体斗殴行为的首要分子以及其他积极参与者，应当根据其具体行为性质及程度，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚；
然而，如果存在下列任何一种情况，那么这些首要分子以及其他积极参与者就需要面临更为严厉的刑罚——也就是三年以上十年以下有期徒刑：
首先，多次参与集体斗殴事件；
其次，参与人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣的集体斗殴事件；
再次，在公共场所或交通要道上进行集体斗殴，导致社会秩序严重混乱的情况；
最后，使用武器进行集体斗殴的行为。
此外，如果集体斗殴行为导致他人重伤甚至死亡的后果，则应按照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其主要行为人的范畴为在合伙制企业中具有特定职责的从业者，它包括了所有的合伙人和管理者，如经理、董事会成员和监事等人，同时也涵盖了被该合伙制企业雇佣或委任以就管理、经营合伙财产方面进行工作的其他专业人员。这些职业人士凭借着他们在职务岗位中所掌握的资源和优势，非法夺取并占据了合伙制企业的财产，且数额达到了一定的规模，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其下属机构中的特定工作人群体，而并非一般的普通公民或组织。这里所称的企业通常是具备独立法人资格的大型机构，而对于缺乏法人资质的合伙企业则无法以职务侵占罪对其进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了进行律师会见，需确保持有有效的律师执业证及律师事务所出具的会见函，同时需出示授权委托书或法律援助函等必要文件。在顺利完成相关的会见手续之后，依照各看守所在门禁系统上的特定操作规程便可步入会见区。关于律师会见犯罪嫌疑人的相关规定如下：
首先，根据我国相关的法律法规，辩护律师拥有与在押的犯罪嫌疑人、被告人会面以及通信的权利。而其他类型的辩护人，如若得到了人民法院、人民检察院的批准，同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会见和通信。
其次，当辩护律师手持律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托书或者法律援助公函请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，看守所应立即予以安排，最晚不得超过四十八个小时。
最后，对于涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪的案件，在侦查阶段，辩护律师若要会见在押的犯罪嫌疑人，必须经过侦查机关的许可。在此类案件中，侦查机关有责任提前通知看守所。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
被禁止享受取保候审待遇者，其法律依据主要如下：
1、对于那些严重影响社会治安环境和秩序，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人，皆不适用取保候审这一制度。
2、对于多次违法犯罪且屡教不改成为累犯的嫌疑人和在犯罪团伙中担任重要角色的主犯而言，同样无法获得取保候审的机会。
3、采取自伤、自残等极端手段以逃避司法机关侦查的犯罪嫌疑人，也将被排除在取保候审的适用范围之外。
4、涉及危害国家安全的犯罪行为、暴力犯罪以及其他严重犯罪类型的犯罪嫌疑人，同样无法享受到取保候审的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
考虑到绑架罪案情的具体复杂性，要对绑架罪中的情节轻微与否进行认定，需要根据实际情况进行深入分析和探讨。一般的情节轻微情况可以概括为以下几个方面：
首先，绑架犯罪未能得逞，即所谓的犯罪未遂；
其次，在犯罪过程中，由于人为或其他原因导致犯罪行为戛然而止，我们称之为犯罪中止；
再次，犯罪分子索求的赎金相对较少；
最后，犯罪行为实施之后，犯罪分子能够积极主动投案自首并未对社会造成严重后果。总体来说，这些都是符合判处较轻处罚的情形。在司法实践中，绑架罪所侵害的法益主要体现在三个方面：人身法益（人身自由与安全）、财产法益（他人财产所有权）以及社会法益（社会秩序与公共安全）。
其中，人身法益是刑法保护的核心内容，而绑架罪必然会侵犯到人身自由这一基本权利。但是，在人身安全方面，不同的案件可能存在着不同程度的侵害，例如被绑架人的人身安全并未受到实质性的损害，或者其人身自由受到的限制程度相对较轻等等，这些都将成为判定“情节较轻”的关键因素。尽管财产法益和社会法益对于判断绑架罪的罪行轻重并非起决定性作用，但它们仍然会对绑架罪的社会危害性程度产生重大影响。例如，即使绑架行为并未对被绑架人的人身安全构成严重威胁，但如果犯罪分子勒索的财物数额巨大，手段极其恶劣，且对社会造成了极为恶劣的影响，那么这种情况下也不能被视为“情节较轻”。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若有人对正在依法执行公务的人民警察实施暴力袭击行为，则会被判定为犯下袭警罪。具体量刑标准如下：犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而如果其使用了枪支、管制刀具等工具，甚至采取驾驶机动车撞击等极端手段来严重威胁到执法人员的人身安全，那么其将被判处更长时间的有期徒刑，具体范围在三年至七年之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪的构成要件如下所述：
首先，该类犯罪侵犯的主要客体是公共财产以及私人财产的所有权，同时也涉及到公民的人身权益；
其次，从客观层面来看，其具体表现形式为行为人对公共财产及私人财产的所有者或保管者实施了强制性的劫取行为；
再次，从犯罪主体角度分析，此类犯罪的主体通常为一般的自然人；
最后，从主观心理状态上讲，抢劫犯罪的行为人必须具备明确的直接故意，并且具有将公共财产或者私人财产非法占为己有的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
当犯罪嫌疑人手持玩具枪进行抢劫银行这样的犯罪活动时，将被视为涉嫌构成抢劫罪名。若行为人均以暴力、恐吓或其他强制手段侵犯他人公私财务权利，将面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚，并承担相应罚金。
此外，如果行为人在实施抢劫的过程中涉及到进入私人住宅实施抢劫或是多次进行类似的犯罪行为等抢劫行为的加重情节，那么其将被判处在十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉刑罚范围内，同时还需缴纳罚款或予以财产没收。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于因涉及交通肇事罪而导致人员伤亡的情况，其量刑标准需依据多个方面进行评估和考量，包括但不限于死亡人数、违法行为的严重程度以及是否存在肇事逃逸等关键因素。
其中，如果造成了一名以上的人员死亡或至少三名以上的人员重伤，且肇事者对事故负有全部或主要责任；或者在同一起事故中导致了三名以上的人员死亡，且肇事者对事故负有同等责任，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
然而，若肇事者在事故发生后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是，如果肇事者因为逃逸而导致他人死亡，那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
判断私营企业员工是否构成受贿犯罪，首要步骤在于明晰已知受贿金额额度为何。若此金额超过五千元人民币，且该私营企业员工既不主动退赃又无其他合法合规解释，便可被视为已经构成受贿罪。
在法律实践中，针对受贿罪的量刑标准基本等同于贪污罪。具体而言，应根据受贿数额及受贿情节的轻重程度，综合考量后对行为人进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 你好，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好，参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员 补缴30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

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