职工经济补偿金怎么执行
- 律师解析
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1.用人单位主动支付时，需按法律规定或约定的时间、方式，一次性或分期给职工支付经济补偿金，并提供支付凭证。
2.若用人单位拒绝支付，职工先与单位协商。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决生效单位不履行，职工可申请法院强制执行，法院有权查冻划单位财产。
4.单位逾期不支付，需按比例加付赔偿金。
案情回顾:
小朱为某单位职工，劳动合同到期后单位与其解除劳动关系。按法律规定单位应支付小朱经济补偿金，但单位拒绝支付。小朱先与单位协商，未能达成一致。于是小朱向劳动监察部门投诉，单位在责令限期内仍未支付。之后小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决单位支付补偿金，可单位依旧不履行。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位主动支付经济补偿金时，应按规定或约定的时间、方式支付，并提供支付凭证，本案中该单位拒绝支付，违反了此项规定。
2、职工在单位拒绝支付经济补偿金时，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。小朱按此流程操作，程序合法。
3、仲裁裁决生效后单位仍不履行，小朱有权向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨单位财产等措施执行补偿金，且单位逾期不支付还需加付赔偿金。
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