徇私舞弊低价折股罪会如何处罚？
最新修订 | 2024-09-11
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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徇私舞弊低价折股罪的处罚，主要包括：
1、一般情况下，徇私舞弊，将国有资产低价折股，导致国家利益受到重大损失，触犯本罪的，会被判处三年以下有期徒刑或拘役；
2、如果犯罪造成国家利益损失特别重大的，则会被判处三年至七年有期徒刑。
- 法律依据
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《刑法》第一百六十九条
国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，徇私舞弊，将国有资产低价折股或者低价出售，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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徇私舞弊低价折股罪会如何处罚？
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如何构成徇私舞弊低价折股罪？
同时满足主观、主体、客观、客体四个方面的要件之后就会构成徇私舞弊低价折股罪，确定该罪名成立之后，公安机关就会立案处理此类徇私舞弊的违法案件，接着就需要确定股价折抵后造成的不良影响等相关事项
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刑事辩护我订做了4床棉絮，拿回家后才发现，棉絮有一股难闻的气味，叫不叫质量不合格！可以退货退款吗！若可以退货退款 ，用那种方式去找老板？
[律师回复] 棉絮有难闻的气味很可能属于质量问题。您有权要求退货退款。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
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徇私舞弊低价折股罪会如何处罚？
徇私舞弊低价折股罪的处罚，是处3年以下有期徒刑，但造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑，对于犯罪分子存在相关违法事实的，可以基于上述法律规定的标准，由司法机关进行量刑处理。
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[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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怎么样才构成徇私舞弊低价折股罪？
构成徇私舞弊低价折股罪的，一般所侵犯的客体是国家公司或企业财产的管理制度；再者客观的表现为违反了国家的规定实施抵价折股；以及主体为特殊主体，只能是国有公司或企业的主管人员；最后在主观方面也是表现为故意。
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徇私舞弊低价折股罪立案标准是什么
国有高管如因私利违规贱卖国有资产，可能触法。情节严重者，如造成30万元以上经济损失，导致企事业单位破产整顿6个月以上并面临吊销执照、停业等后果，或严重损害国家权威利益，将依法追责。务必引起高度重视。
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试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
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法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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徇私舞弊低价折股案立案标准是什么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对徇私舞弊低价折股案立案标准是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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