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公司高管违反竞业限制具体怎么处理?

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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违反治安管理具体有哪些处罚
按照《治安管理处罚法》的规定,治安管理处罚的种类分为(一)警告(二)罚款(三)行政拘留(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
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对共同违反治安管理的行为,《治安管理处罚法》中规定的处罚方式是,根据当事人在违法案件中起到的作用分别进行处罚,如果在违法案件中起主要作用,公安机关会在规定的处罚范围内适当从重处罚,对起次要作用的违法行为人,可以适当从轻处罚。
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