上海市一次性伤残就业补助金标准?

威海市一次性就业补助金赔偿标准主要依据被申请人的平均月薪。 若用人单位为员工投保的社保费用低于实际工资，导致员工无法获得足额津贴，用人单位应负责补足差额。 具体金额根据此计算。

九级伤残赔偿方案包括：医疗费用和停工留薪补偿，一次性伤残补助金（9个月月均工资，不低于最低工资标准），一次性工伤医疗补助金（地区上年度社会平均工资×6个月，如上海为5451元×6个月），以及一次性伤残就业补助金（地区上年度社会平均工资×6个月，如上海为5451元×6个月）。

1.工伤劳动者符合条件可获一次性伤残补助，金额基于缴费标准，最高不超过当地平均工资三倍，最低不低于六成。 2.雇佣关系终结或工伤者自愿解除合同时，可申请工伤医药供给费用，标准为上年本地职工月均工资六个月。 3.上述情况下，用人单位需支付一次性伤残就业津贴，标准同上。