劳动法对病假的规定有?

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通

[律师回复] 您好，可以去咨询狱警具体情况

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 具体问题可以电话联系

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 刑法中的诈骗罪，与民法中的欺诈，是有区别的。
如果具备非法占有为目的，则涉嫌诈骗罪。

[律师回复] 一般情况是1-3天的丧假

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 可以申请离婚，你是哪一方呢

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好你可以说一下你的详细情况

[律师回复] 用假的身份借钱是违法的。这可是欺骗人的行为，会伤害到别人的财产权益，借来的款项说不定就变成了无效合同。这样做还得为你自己的行为付出代价，要承担起相应的法律责任不可。更糟的话，如果你利用假身份借的款数目不小，那你可能要摊上诈骗罪。
根据我们国家的《中华人民共和国刑法》规定：如果你骗取了公共或私人的财物，而且金额比较大的话，那你就要被判刑。轻则三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚款；重则三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚款；最严重的就是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚款或者没收财产。当然，还有些特殊情况，具体怎么处理还是要看相关规定。