律图审稿专业委员会3轮严审

公司推迟发工资违法吗?

最新修订 | 2024-09-01
2.5w浏览 2点赞
律师解析
公司推迟发放工资,不一定是违法行为
根据《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门,根据各地情况确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

无锡188****3481用户2分钟前已获取解答
徐州180****6328用户2分钟前已获取解答
苏州177****1430用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125574人选择咨询律师
3171位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司推迟发工资违法吗?
一键咨询
  • 143****3878用户4分钟前提交了咨询
    158****4664用户4分钟前提交了咨询
    151****7836用户2分钟前提交了咨询
    158****4645用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****1273用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****3457用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****6468用户4分钟前提交了咨询
    145****1257用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****5374用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****8512用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****7116用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****0303用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****5330用户2分钟前提交了咨询
    162****3341用户3分钟前提交了咨询
    177****8860用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7302用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2762用户3分钟前提交了咨询
    175****8065用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****2322用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****0111用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****2772用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****2300用户2分钟前提交了咨询
    171****2138用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****0854用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****4273用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****2485用户2分钟前提交了咨询
    140****5478用户3分钟前提交了咨询
    146****3816用户1分钟前提交了咨询
    146****1054用户3分钟前提交了咨询
    148****3052用户4分钟前提交了咨询
    156****7528用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****1626用户2分钟前提交了咨询
    175****6883用户2分钟前提交了咨询
    168****4478用户2分钟前提交了咨询
    176****0108用户2分钟前提交了咨询
    135****4234用户1分钟前提交了咨询
    173****3182用户4分钟前提交了咨询
    171****3641用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****1361用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****0533用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****7718用户4分钟前提交了咨询
    173****4705用户1分钟前提交了咨询
    133****1167用户2分钟前提交了咨询
    172****1468用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****6000用户2分钟前提交了咨询
    148****7523用户1分钟前提交了咨询
    168****1144用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****2208用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****3320用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****1166用户4分钟前提交了咨询
苏州156****4790用户1分钟前已获取解答
盐城135****2864用户4分钟前已获取解答
徐州180****8105用户1分钟前已获取解答
公司推迟发工资违法吗
企业未按时发放薪资即违反劳动法规,将受主管行政机构严厉制裁,必须立即支付,否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务,必须严格遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
公司推迟发工资违法吗
企业未按时发放薪资即违反劳动法规,将受主管行政机构严厉制裁,必须立即支付,否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务,必须严格遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
公司推迟发工资违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司推迟发工资违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司推迟发工资违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司推迟发工资违法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司推迟发放工资违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司推迟发放工资违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****2116用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****2105用户1分钟前已获取解答
沭阳152****7264用户4分钟前已提交咨询
南通135****2792用户2分钟前已获取解答
泰州177****6815用户1分钟前已提交咨询
南京178****8192用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换