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公司推迟发工资违法吗?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
公司推迟发放工资,不一定是违法行为。
根据《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门,根据各地情况确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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交房9个月违约金怎么算
[律师回复] 解析:
关于延期交房违约金的具体数额并未有一个确定的固定标准。通常情况下,逾期交房的违约金会被设定于1%至1‰之间进行协商约定;而违约金的计算依据则为房地产总价总额;尤其需要注意的是,即使买家并无任何实质性的经济损失,也绝不是开发商得以规避法律责任的正当理由。对于预先约定好的逾期交房违约金,无论是开发商还是业主,均应依照相关协议严格执行,除非开发商能够证明其确实存在法定的免责事由,例如地震、战争等由合同明确规定的不可抗力因素,并且已经及时履行了告知义务,那么此时便可无需承担逾期交房的违约责任;若双方在合同中并未对逾期交房的违约金如何计算做出明确的约定,那么便应当参照逾期交付使用房屋期间相关主管部门公布或有资质的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准来予以确定;若开发商逾期交房并不存在上述免责事由,那么开发商必须承担商品房逾期交付的法律责任,其中包括向业主支付逾期违约金以及在特定条件下、达到一定时间期限时,业主有权依法解除合同等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
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公司延迟发工资违法吗
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到指定时间没退房算违约吗
[律师回复] 解析:
按照租赁合同所规定的租赁期限,如若房客在租赁初期便决定提前终止租赁,则被视为违背了租赁协议,房客将承担相应的法律责任。具体而言,房客可能需要承担以下三种责任:
首先,如果房客未能按照租赁协议中的约定按时支付租金,那么除了需要补缴所欠租金之外,还应当向出租方支付一定金额的违约金。
其次,如果房客在租赁期间对出租房屋的使用方式不当,导致房屋及其附属设施遭受不必要的损害,那么房客必须负责修复这些损坏部分,或者向出租方赔偿相应的经济损失。
最后,如果房客未经出租方同意,擅自将房屋转租、转借给他人,或者利用该房屋从事任何非法活动,那么出租方有权立即解除租赁合同,并且要求房客支付违约金。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条
事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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