工伤10级赔偿按什么工资?
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解答
- 按月平均工资计算。
- 律师解析
-
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。
获得以下赔偿：
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；
2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；
3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
4、其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级赔偿按什么工资确认十级工伤以后要按照员工本人的工资进行赔偿，要给员工7个月的工资，还要给员工支付一次性医疗补助金。在工作期间发生意外导致劳动者受伤的，可以认定为工伤；在上下班途中出现交通事故而受伤的，也可以认定为工伤。
工伤纠纷
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工伤10级赔偿按什么工资?
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工伤10级赔偿按什么工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤10级赔偿按什么工资相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿按什么工资
确认十级工伤以后要按照员工本人的工资进行赔偿，要给员工7个月的工资，还要给员工支付一次性医疗补助金。在工作期间发生意外导致劳动者受伤的，可以认定为工伤；在上下班途中出现交通事故而受伤的，也可以认定为工伤。
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工伤10级赔偿工资按缴费工资吗？
工伤10级赔偿工资按缴费工资，发生的10级工伤伤残等级的，应当是按照劳动者本人的工资水平来赔偿。这里的工资水平主要指的就是劳动者，因为事故受到伤害之前的12个月的平均月缴费工资。
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工伤赔偿
工伤10级离职按最低工资赔偿吗
员工主动离职是没有赔偿金的，如果工伤员工被公司辞退，赔偿金也不是按照最低工资赔偿的，是按照补偿金的双倍赔偿的，而经济补偿金是按照员工终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 可以联系您稍后沟通。。
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快速解决“”问题
包头10级工伤按什么赔偿？
10级工伤需要按照劳动者的基本工资水平、上年度职工日平均工资等因素来综合确定，一般情况下，工伤赔偿的项目中会包括医疗费、交通住宿费、误工费等等，如果是劳动者因为工伤导致参加的，此时还需要支付一次性伤残补助金等等。
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工伤赔偿
