个人劳务纠纷找哪个部门解决?
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
- 找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。
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家庭纠纷找哪个部门解决一般的家庭纠纷协商不好的话只能找法院解决了，民事纠纷的管辖部门就是法院，但是根据家庭纠纷的具体情况，起诉之前也可以先由当地的社区居民委员会进行调解，但是家庭纠纷不属于公安机关的管辖范围。
家事纠纷
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劳务纠纷找哪个部门解决首先，可以向当地劳动监察大队投诉，寻求劳动行政部门的帮助。其次，若劳动争议无法协商解决，可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。最后，持有欠条的劳动者可前往当地法院发起民事诉讼，若法院判决雇主支付欠款，但雇主拒绝履行，可申请强制执行。对于恶意欠薪行为，劳动者可向法院申请支付令，要求用人单位支付所拖欠的工资。
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劳动纠纷找哪个部门解决1、找劳动仲裁委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷找哪个部门解决1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
劳动争议
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劳动纠纷找哪个部门解决农村房屋拆除补偿标准：农村草房一平米补偿1900元；农村砖瓦房一平米补偿2400元；农村砖砼结构房屋一平米补偿2800元；农村二层及两层以上楼房一平米补偿3300元。
劳动争议
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劳务纠纷找哪个部门解决可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
劳动仲裁案件·常见问题
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个人劳务纠纷找哪个部门解决?
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劳动纠纷找哪个部门解决
农村房屋拆除补偿标准：农村草房一平米补偿1900元；农村砖瓦房一平米补偿2400元；农村砖砼结构房屋一平米补偿2800元；农村二层及两层以上楼房一平米补偿3300元。
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劳动纠纷判决书下来15天后什么时候给钱
[律师回复] 解析：
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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快速解决“婚姻家庭”问题
扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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租房纠纷 原因是 中介欺骗我们签订一年的合同 但是我跟中介说啦住不了一年 他跟我说会帮我转租的 押金会退的 现在就去 中介不给我转租 房东也不退押金
[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题
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劳动纠纷找哪个部门解决
1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷你好，我朋友被便衣警察上门带走，现在36小时一点消息没有，都不知道被带走哪个派出所，大概是什么情况？
[律师回复] 您好，是什么罪名，可以沟通你改一下
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快速解决“诉讼仲裁”问题
家庭纠纷找哪个部门解决
一般的家庭纠纷协商不好的话只能找法院解决了，民事纠纷的管辖部门就是法院，但是根据家庭纠纷的具体情况，起诉之前也可以先由当地的社区居民委员会进行调解，但是家庭纠纷不属于公安机关的管辖范围。
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婚姻家庭
你好，订婚以后，男方要求分手，彩礼男方要求全部退还，我们这边的习俗男方要求分手彩礼是不用退的，请问这种事情怎么解决
[律师回复] 您好，一般彩礼的返还要结合彩礼开销、是否同居、双方过错程度等综合判断。
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租房纠纷找哪个部门解决
租房投诉可以找县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门负责，根据《商品房屋租赁管理办法》规定：第四条国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋租赁的指导和监督工作。
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房产纠纷
物业纠纷找哪个部门解决？
根据我国现行法律法规《物业管理条例》第四十八条相关规定，出现物业纠纷可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，值得注意的是尽量选择书面方式提交，提交的物业公司未尽到职责的地方证据要充分完整。
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房产纠纷
