工作满5年年假多少天?
- 律师解析
- 在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
- 法律依据
-
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工作满5年年假多少天?
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工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。
任职满1年未满10年者，年假五天；满10年未满20年者，年假十天；满20年者，年假十五天。
请注意，国家法定休假日和休息日不计入年假。
请合理安排假期，享受休闲时光。
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劳动纠纷工作满5年年假多少天?
在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
1w浏览2025-05-15
工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者，年假五天；满10年未满20年者，年假十天；满20年者，年假十五天。请注意，国家法定休假日和休息日不计入年假。请合理安排假期，享受休闲时光。
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劳动纠纷工作满10年年假多少天
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
1w浏览2025-02-25
工作满5年可以休几个月病假
工作满5年了的情况下可以最长请6个月的病假，如果在病假期满了以后身体还是没办法正常工作，在用人单位提前一个月通知了当事人的情况下是可以直接解除合同的，而且休6个月的病假，那也得有医院的证明才行，这么长时间的病假对工作肯定有影响。
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工作满一年有几天年假
工作一年可享五天年假。任职满1年未满10年者，年假五天；满10年未满20年者，年假十天；满20年者，年假十五天。请注意，国家法定休假日和休息日不计入年假。请合理安排假期，享受休闲时光。
1w浏览2024-09-25
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常重要的，因此每个人都要学会维护自己的合法利益，劳动者有享受相关的福利权利，休年假是职工的一项权利，尤其是国家规定的法定假期，若是自愿加班也有加班工资。
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工作满10年年假是多少天
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家法定节假日，以及因工伤停薪留职期间，不计入年休假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
1w浏览2025-02-24
工作满一年只有2天年假怎么办
普通职工每年至少有1日带薪假期，休假期限为24小时。年假时间由雇主安排或个人申请批准，双方可口头商定。现行法规未明确规定年假时间，因各行业工作负荷不同，应规避高峰期，保障工作与生活平衡。
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劳动纠纷工作满10年年假多少天呢
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，等等。
1w浏览2025-02-06
