土地排除妨害纠纷应该如何处理?

[律师回复] 微信记录可做劳动纠纷证据，因为它属于电子数据这一类型，具有法律效力。但是要达到证据标准，还需要讲究合法搜集、客观真实以及紧密联系三大要素。特别强调，获得微信记录的方式须合规合法；而保证记录没被修改过、内容可靠，才能确保其真实性；
最后，该记录必须直接涉及到劳动纠纷的核心问题，结合其他证据加以佐证，效果会更好。

[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。

[律师回复] 如果夫妻感情确已破裂，达到法定离婚条件，可以向法院起诉离婚，具体详谈

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 您好，收集证据：保留所有与事件相关的证据，包括损害现场的照片或视频、受损农作物的价值评估报告、警方的报案记录等2。

寻求法律援助：咨询专业的律师，了解您的权益以及可能的法律途径。律师可以帮助您更好地理解和运用法律武器来维护自己的权益

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，你虽然是违建，但是物业没有权利来拆除

[律师回复] 任何法律问题均可咨询。。。

[律师回复] 一般情况下，户口不在本村，是不能继承父亲的土地的

[律师回复] 财产纠纷是一个比较广泛的概念，能和我具体说一说您遇到的财产纠纷的情况吗？比如是关于房产、存款、车辆还是其他方面的财产，以及纠纷的具体经过和争议点。

一般来说，处理财产纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式。如果是夫妻之间的财产纠纷，可能会涉及到婚前财产、婚后共同财产的划分等；如果是继承方面的财产纠纷，就会涉及到遗嘱、法定继承顺序等问题。

在很多财产纠纷的案例中，通过明确相关的法律规定和证据，最终都得到了合理的解决。您先和我详细说一说您的情况，咱们一起看看怎么处理比较好。

[律师回复] 你好，找到侵权人索要赔偿

[律师回复] 您好，建议您拨打消费者服务热线

[律师回复] 你好具体是神马情况？什么时候发生的

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 取保候审由侦查机关或检察院决定，需要符合刑事诉讼法的相关规定，并非必须要被害人的谅解书

[律师回复] 你好，你这种情况可以选择报警处理

[律师回复] 对于补偿各地的标准不同，如补偿不合理，可以拒绝，及时启动法律程序解决。