劳务劳动纠纷找哪个部门解决
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳务纠纷找哪个部门解决首先，可以向当地劳动监察大队投诉，寻求劳动行政部门的帮助。其次，若劳动争议无法协商解决，可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。最后，持有欠条的劳动者可前往当地法院发起民事诉讼，若法院判决雇主支付欠款，但雇主拒绝履行，可申请强制执行。对于恶意欠薪行为，劳动者可向法院申请支付令，要求用人单位支付所拖欠的工资。
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劳动纠纷找哪个部门解决1、找劳动仲裁委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷找哪个部门解决1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动仲裁案件·常见问题
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劳务劳动纠纷找哪个部门解决
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劳动纠纷找哪个部门解决
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