签了一年工作合同想走如何办？
最新修订 | 2024-09-12
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签了一年工作合同想走可以在履行完提前告知义务后离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。
单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工作时签了一年合同想走怎么办？需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工入职一家公司的时候是需要与其签署一份劳动合同的，如果合同没有到期员工想要励志的，需要提前三十天报告离职意愿，试用期的员工提前三天即可。
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劳动合同
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劳动合同
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签了一年工作合同想走如何办？
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工作时签了一年合同想走如何办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作时签了一年合同想走如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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