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劳动仲裁开庭多久宣判?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束,案情复杂需延期的,延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案,能下裁决书。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁庭也可以当庭宣告裁决结果,只不过绝大多数的情况下都是择日邮寄裁决书的,就是说,仲裁庭当庭宣判或者择日宣判的这种做法都是合理的。如果说是择日宣判的话,那可能仲裁庭的工作人员还需要对双方的基本情况进行审核,这个审核是需要过程的。
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