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员工风险抵押金合法吗?

最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金也不得扣留或者抵押职工的居民身份证暂住证和其他证明个人身份的证件。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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单位收取风险抵押金合法吗
单位收取风险抵押金的行为不合法。首先,它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。
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房产纠纷
企业收取风险抵押金合法吗
企业收取风险抵押金的行为不合法。首先,它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。
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房产纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
抵押车的风险有哪些
风险有以下两点:1、抵押车在法律角度,无法对抗银行追讨收回。即使在3月1日之后出台了物权法司法解释。最高法发布《物权法》司法解释·机动车转让取得占有的买受人权利优先。2、抵押车容易变成查封车,不能年检,则不能上路。查封车属于抵押车的一种。
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债权债务
抵押担保风险有哪些?
在企业抵押贷款中通常会出现以下的一些法律风险:1、抵押物范围限制的法律风险。2、抵押手续不完备的法律风险。抵押手续不完备在企业贷款抵押中的主要表现为以下几种情形:1、未依法办理审批手续。2、未依法办理登记手续。3、抵押物不足值的法律风险。主要有两种类型:1、超值抵押。2、重复抵押。
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债权债务
单位要求给风险抵押金是否合法
单位收取风险抵押金的行为不合法。1、违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”。2、劳部发[1994]118号文件明确指出:“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。
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