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单位工伤不赔偿怎么办?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书证据清单等法律文书。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗,工伤认定需要提交哪些材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
单位工伤不赔偿怎么办
​用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
10w+浏览2024-05-30
工伤赔付单位
10w+浏览2024-10-29
单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤补偿单位不给怎么办
若企业未付工伤赔偿金,先积极沟通维权。协商无果,可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁。过程中,务必收集工伤认定、鉴定结论、合同及工资记录等证据,以法律手段捍卫权益。
1w浏览2024-09-10
工伤赔偿单位有权要求单位赔偿工伤吗
10w+浏览2023-09-05
工伤赔偿完单位赔偿吗
一般来说,需不需要用人单位再次赔偿,得看具体情况。要是工伤赔偿金能把损失都补上,那可能就不需要用人单位再赔了。但要是工伤是因为用人单位的错,比如没给职工提供安全的工作环境,那用人单位还是得负责。
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工伤赔偿
工伤赔偿给了单位单位没给个人怎么办
工伤赔偿款给用人单位但未给您,先与单位协商,单位拒绝或拖延,可向劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁。要带工伤认定书、赔偿协议等证明文件。用人单位此行为违法,侵害您权益。
1w浏览2024-10-01
工伤赔偿单位要求工伤单位赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-21
单位工伤怎么和单位谈赔偿?
单位工伤员工是可以根据实际情况主张相应的赔偿,在发生工伤之后是可以要求医疗费用、住院期间的生活补助费,再者就是护理费,营养费用等等,同时还可以要求在停工期间该有的工资。
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工伤赔偿
工伤由用工单位还是用人单位赔偿?
劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤,劳动者除获得工伤赔偿外,用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。
1w浏览2024-09-20
工伤保险赔偿单位及单位
10w+浏览2023-09-05
单位工伤怎么和单位谈赔偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位工伤怎么和单位谈赔偿问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤单位赔偿标准
1、劳动者因工负伤,工伤单位赔偿五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2、用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
1w浏览2024-10-04
单位工伤,转单位后怎么赔偿
10w+浏览2023-09-20
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