辞职了工资一直不发怎么办?

员工离职未办手续，是否应得工资？员工当然有薪资权益。但擅自离职、未提前30天书面辞职，既失礼又缺职业道德。常规做法是，办完离职手续才领酬劳，但很多公司直到员工离职当天才发工资。若员工已履行辞职程序，雇主必须支付报酬。拒付者，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

辞职后工资一直没发，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。