包工头不承认欠工资怎么办?
- 律师解析
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劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。
一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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口头工资不承认怎么办我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着口头工资不承认怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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包工头不承认欠工资怎么办?
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口头工资不承认怎么办
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包工头赔钱了谁来承担工人工资？
包工头赔钱了由用人单位或者说用工单位来承担工人工资，实际上根据我们国家法律当中的规定，用人单位如果存在着损失的话，那么是不能够成为拖欠工资的理由，如果违反法律规定的情况之下造成损害的，那么也是需要承担工资支付的。
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包工头赔钱了谁来承担工人工资
包工头若失败，工人工资的支付责任应由雇主承担。
根据《劳动合同法》，发包方和包工头可能需承担连带责任。
员工可通过拨打劳动监管大队投诉热线或向法院提起诉讼来维权。
遇到不支付工资等情况，员工有权申请支付令。
但请注意，网络上的联系方式存在风险，拨打前需谨慎甄别。
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