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店关门工资没发怎么办?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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店关门了老板不发工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
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劳动纠纷
店家关门欠钱不还怎么办
店家关门欠钱不还的应该在诉讼期内到当地的人民法院进行诉讼办理。要求人民法院对自己的债权权益进行保护,递交案件的诉讼书,债务凭证等证明,诉讼解决自身的债权问题。人民法院根据法律规定和案件情况进行审理和判决。
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债权债务
酒店劳动合同范本没有签约酒店不发工资怎么办
若是酒店没有按照约定按月发放工资,而劳动者没有与其签订劳动合约的话,劳动者需要收集酒店拖欠工资的证据,或者以前工资发放是证明,劳动者和老板的录音等等,收集好了以后上交当地的监察大队,若是公司恶意拖欠工资的话,是要向劳动者多支付工资的百分之二十五作为赔偿的。
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合同事务
发生了店门合同纠纷怎么处理?
店门合同纠纷可以通过协商,调解仲裁或者是诉讼的方式来解决。实际上根据《民法典》当中明确的规定,如果关于店铺等相关的事项签订了合同之后,双方在履行合同时产生纠纷了,是可以通过诉讼的方式来解决。
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合同事务
发生了店门合同纠纷如何处理?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生了店门合同纠纷如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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