律图审稿专业委员会3轮严审

外包属于劳动关系吗?

最新修订 | 2024-02-27
6.9w浏览
律师解答
分情况。
律师解析
劳务外包并不是法律中的劳动关系,但是如果是符合劳动关系条件的外包则属于劳动关系,条件如下:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

盐城181****7054用户4分钟前已获取解答
徐州177****3435用户1分钟前已获取解答
镇江180****6996用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125334人选择咨询律师
3607位律师在线平均3分钟响应99%好评
外包属于劳动关系吗?
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****0362用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****8743用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****4781用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****3155用户1分钟前提交了咨询
  • 132****6816用户1分钟前提交了咨询
    132****5667用户2分钟前提交了咨询
    176****6881用户1分钟前提交了咨询
    160****3544用户2分钟前提交了咨询
    143****6123用户4分钟前提交了咨询
    156****3810用户2分钟前提交了咨询
    135****2182用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****3332用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****4302用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****6168用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****1374用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****8371用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****7833用户2分钟前提交了咨询
    144****1102用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****3168用户3分钟前提交了咨询
    140****0220用户2分钟前提交了咨询
    132****0077用户3分钟前提交了咨询
    174****1878用户1分钟前提交了咨询
    167****4075用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****3751用户1分钟前提交了咨询
    172****6270用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****7172用户2分钟前提交了咨询
    173****0465用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****3805用户3分钟前提交了咨询
    164****2575用户2分钟前提交了咨询
    143****3517用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****8440用户1分钟前提交了咨询
    142****5032用户2分钟前提交了咨询
    171****3611用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****6422用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****2388用户4分钟前提交了咨询
    151****4652用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****8668用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****1434用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****5530用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****5644用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****5187用户1分钟前提交了咨询
    143****3655用户2分钟前提交了咨询
    170****3627用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****4524用户2分钟前提交了咨询
    138****0218用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****2237用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****8304用户1分钟前提交了咨询
    157****6358用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****1201用户2分钟前提交了咨询
    161****6737用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
常州188****6441用户1分钟前已获取解答
泰州181****2368用户1分钟前已获取解答
镇江181****7701用户2分钟前已获取解答
劳动关系属于外包如何认定?
劳动关系属于外包要看劳动者的管理主体是用工单位还是派遣单位或承包单位。这是认定外包关系的核心,如果由用工单位管理,那么属于劳务派遣;如果由原单位管理,那么属于劳务外包。此外还有合同的标的以及结算方式,合同名称等等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务外包是否属于劳动关系?
劳务外包并不是劳动关系,这两者的法律概念不同,劳动的主体不同,关系的稳定性不同,员工的劳动待遇也不相同,与用人单位之间存在工作关系,签订劳动合同之后,可以认定为劳动关系,若未签订劳动合同,员工可以向单位索要双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
按规定外包工属于劳动关系吗?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;从法律的规定可以看出,按规定外包工属于劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
股东属于劳动关系还是不属于劳动关系?
公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东,股东接受公司的管理,从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性,双方之间属于劳动关系,其权利义务关系受劳动法律法规的调整。
10w+浏览
劳动纠纷
买卖关系属于民事关系吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与买卖关系属于民事关系吗,没签合同导致房屋买卖合同纠纷怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应